Door te DOEN, gebeurt het! Hoe vaak ben jij al bezig geweest met verzuimreductie? Met nieuwe plannen, interventies en programma's die 'het verschil' zouden maken, maar vaak alleen tijd en geld kosten? In veel gevallen blijft HR de kar trekken, vraagt de directie zich af waarom er weinig verandert en ervaren medewerkers nog steeds te weinig werkplezier en betrokkenheid. Herhaalt dit patroon zich bij jouw organisatie ook? Dan is het de hoogste tijd voor een radicaal andere aanpak. Duurzame inzetbaarheid moet geen los project zijn, maar een integraal onderdeel van de organisatiestructuur. Dit boek laat zien hoe je zonder ingewikkelde methodieken, maar met gezond verstand en menselijke maat een werkomgeving creëert waarin medewerkers centraal staan. Zet de mens op één en niet het proces of het resultaat. In dit boek krijg je antwoorden op praktische vragen, zoals: * Hoe vervul je vanuit HR een sleutelrol in het bevorderen van duurzame inzetbaarheid? * Hoe cocreëer je draagvlak in de